Dolar 12,4280
Euro 14,0266
Altın 717,01
BİST 1.776
Adana Adıyaman Afyon Ağrı Aksaray Amasya Ankara Antalya Ardahan Artvin Aydın Balıkesir Bartın Batman Bayburt Bilecik Bingöl Bitlis Bolu Burdur Bursa Çanakkale Çankırı Çorum Denizli Diyarbakır Düzce Edirne Elazığ Erzincan Erzurum Eskişehir Gaziantep Giresun Gümüşhane Hakkari Hatay Iğdır Isparta İstanbul İzmir K.Maraş Karabük Karaman Kars Kastamonu Kayseri Kırıkkale Kırklareli Kırşehir Kilis Kocaeli Konya Kütahya Malatya Manisa Mardin Mersin Muğla Muş Nevşehir Niğde Ordu Osmaniye Rize Sakarya Samsun Siirt Sinop Sivas Şanlıurfa Şırnak Tekirdağ Tokat Trabzon Tunceli Uşak Van Yalova Yozgat Zonguldak
İstanbul 21 °C
Kuvvetli Sağanak

Amerikalılar Milyarderi Seviyor, Ama Milyarderler Kulübünden Nefret Ediyor

19.10.2021
39
Amerikalılar Milyarderi Seviyor, Ama Milyarderler Kulübünden Nefret Ediyor

Zengin Adam Özel Jet

Eşitsizliğin nasıl ifade edildiği politika görüşleri açısından önemlidir.

Yeni araştırma bulgularına göre, Amerikalılar, bireysel milyarderlerin – Oprah Winfrey veya Bill Gates’i düşünün – milyarlarını nasıl kazandıklarına saygı duyabilir ve hayran olabilirler, yeni araştırma bulgularına göre grup olarak “en üstteki %1″e öfkelenseler bile.

İlgili sekiz çalışmada, insanlar, genel olarak milyarderlerin bu kadar çok serveti kontrol etmesinin adil olmadığını düşünmelerine rağmen, belirli bir varlıklı kişinin aşırı servetini duymakta daha az sorun yaşama eğilimindeydiler.

Araştırmanın yardımcı yazarı ve yardımcı doçent olan Jesse Walker, “En tepede bu grup insan olduğunda, bunun adil olmadığını düşünüyoruz ve şansın veya ekonomik sistemin tüm parayı kazanmalarında nasıl bir rol oynamış olabileceğini merak ediyoruz” dedi. Ohio Eyalet Üniversitesi Fisher İşletme Fakültesi’nde pazarlama bölümü.

“Ama en tepedeki bir kişiye baktığımızda, o kişinin yetenekli ve çalışkan olduğunu ve kazandığı tüm parayı daha çok hak ettiğini düşünmeye meyilliyiz.”

Ve bu farkın gerçek hayatta sonuçları olabilir: İnsanların en tepedeki %1 gibi bir grubu düşündüklerinde süper zenginler üzerindeki servet vergilerini destekleme olasılıkları daha yüksek, ancak belirli bir zengin kişiyi düşündüklerinde bu vergileri destekleme olasılıkları daha düşük. .

Walker, çalışmayı psikoloji profesörü Thomas Gilovich ve her ikisi de Cornell Üniversitesi’nde psikoloji alanında doktora öğrencisi olan Stephanie Tepper ile yürüttü. Bulguları bugün (18 Ekim 2021) ABD’de yayınlandı. Ulusal Bilimler Akademisi Bildiriler Kitabı.

Bir çalışmada, 201 anket katılımcısı, bu gerçeğin nasıl sunulduğuna bağlı olarak, bir CEO’nun ortalama bir çalışana göre ne kadar daha fazla kazanması gerektiği konusunda çok farklı fikirlere sahipti.

Bir grup katılımcı, Amerika’nın en büyük 350 şirketinin CEO’larının maaşlarının 1995’te ortalama çalışanın 48 katından bugün 372 katına çıktığını okudu.

Diğer katılımcı grubu, ilk 350’deki Avnet adlı belirli bir şirket hakkında ve Avnet’in CEO’su Robert Eisen’in 1995’teki ortalama çalışanın 48 katından bugün 372 katına çıkan maaşını nasıl gördüğünü okudu.

Araştırmaya katılanlar, gözlemcilerin 350 şirketin tamamının büyümesini veya Avnet’in büyümesini CEO’larına bağladığını okudu.

Avnet’in CEO’su hakkında bilgi verilenler, maaşının ortalama çalışana oranının, tüm CEO’lar grubu hakkında söylenenlerden çok daha yüksek olması gerektiğini düşündüler.

Walker, “Bir grup olarak CEO’lar yerine bireysel bir CEO’nun tazmin edilmesi söz konusu olduğunda, cömert tazminatlara biraz daha toleranslı görünüyoruz” dedi.

Zenginlerin toplumda nasıl tasvir edilip övüldüğü ve medya, insanların ekonomik eşitsizliğe nasıl sahip olduğunu kabul etmede büyük rol oynayabilir, dedi.

Bir çalışmada, katılımcılara bir Forbes Dergi kapağı. Yarısı, dünyanın en zengin insanlarını öne çıkaran bir konudan uyarlanmış bir kapak gördü. Kapak, Gates ve Winfrey gibi çoğu insanın aşina olduğu beş milyarderi, insanların onlara karşı sahip olabileceği olumlu veya olumsuz önyargıları ortadan kaldırmak için kaldıracak şekilde düzenlendi. Sadece çoğu insanın hakkında hiçbir şey bilmediği ya da güçlü hissetmediği yedi milyarderi içeriyordu.

Diğer yarısına yedi milyarderden sadece biriyle kapak gösterildi.

Kapaktaki kişi veya kişilerin kısa bir tanımını okuduktan sonra, katılımcılardan kişi veya kişiler hakkında neler hissettiklerini ifade eden birkaç cümle yazmaları ve kişi veya kişilerin servetlerini ne kadar hak ettiğini ve bunları nasıl kazandıklarını düşündüklerini derecelendirmeleri istenmiştir. zenginlik.

Walker, bulguların çarpıcı olduğunu söyledi.

Birey hakkında yazanların yorumları, grup hakkında yazanlardan daha az kızgındı ve bireysel milyarderin başarısının yetenek ve sıkı çalışmadan kaynaklandığı inancını yansıtması daha olasıydı.

Walker, “Çalışmamızdaki insanlar, tek bir kapakta resmedilen yedi kişinin zenginliğinden, herhangi birinin tek başına resmedildiğinden daha fazla üzüldü” dedi.

Ve dahası vardı. Yedi milyarderi bir arada gören insanlar, sadece bir milyarder görenlere göre zengin ve fakir arasındaki uçurumu kapatmak için bir veraset vergisinden yanaydı.

“Grup olarak veya bireyler olarak en zengin insanları nasıl düşündüğümüz, politika tercihlerimizi bile etkiliyor gibi görünüyor” dedi.

Walker, eşitsizlikle ilgili politika hakkında nasıl düşündüğümüz meselesinin önemli olduğunu söyledi. Ekonomik eşitsizlik, özellikle son yıllarda, son on yılda önemli ölçüde büyümüştür. COVID-19 pandemi. Bir analiz, ABD milyarderlerinin pandemi sırasında servetlerinin 1.8 trilyon dolar (%62) arttığını gördüğünü gösteriyor.

Araştırmalar, ekonomik eşitsizliğin daha fazla olduğu ülkelerde daha yüksek cinayet oranlarına, daha yüksek bebek ölümlerine, daha düşük refaha ve demokratik kurumlara daha düşük bağlılığa sahip olma eğiliminde olduğunu göstermiştir.

“Eşitsizlik hakkındaki bilgileri nasıl ifade ettiğimiz ve ilettiğimiz önemlidir. Walker, “%1″ hakkında konuşmak, o seçkin kulüpteki bir kişi hakkında konuşarak kişiselleştirmekten farklı bir tepki alacak” dedi.

“Tüketiciler olarak, zenginler ve eşitsizlik hakkındaki haberlere nasıl tepki verdiğimize dikkat etmemiz gerekiyor. Bu bilgilerin bize nasıl sunulduğu, politika tercihlerimizi bile her zaman bilinçli olarak fark etmeyebileceğimiz şekillerde bizi etkileyebilir.”

Referans: “En tepedeki gruplardan ziyade bireyler bazında ifade edildiğinde eşitsizliğe insanlar daha hoşgörülüdür” 18 Ekim 2021, Ulusal Bilimler Akademisi Bildiriler Kitabı.
DOI: 10.1073/pnas.2100430118

.

ZİYARETÇİ YORUMLARI - 0 YORUM

Henüz yorum yapılmamış.